SDG 3.2 Sağlık meslek gruplarından mezun sayısı
SDG 3.2.1 Sağlık meslek gruplarındaki mezun oranı istenmektedir.
SDG 3.3 İşbirlikleri ve sağlık hizmetleri:
SDG 3.3.1 Sağlık kurumları ile mevcut işbirlikleri (2024 yılı):
İstanbul Okan Üniversitesi, sağlık ve refah sonuçlarını iyileştirmek için yerel, ulusal ve küresel sağlık kurumlarıyla aktif işbirlikleri yürütmektedir. Hastaneler, sağlık kuruluşları ve araştırma enstitüleri ile yapılan ortaklıklar aracılığıyla, üniversite, halk sağlığını teşvik eden, toplum refahını destekleyen ve sağlık hizmetleri gelişimine katkı sağlayan girişimlerde bulunmaktadır.
Sağlık Sektöründe İşbirlikleri
SDG 3.3.2 Sağlık sosyal yardım programları (2024 yılı):
İstanbul Okan Üniversitesi, yerel toplumda sağlık ve refahı teşvik etmek için aktif olarak sağlık hizmeti genişletme programları ve projeleri sunmaktadır. Bu programlar, hijyen, beslenme, aile planlaması, spor, egzersiz ve sağlıklı yaşlanma gibi konulara odaklanan öğrenci gönüllülük programlarını içermektedir. Üniversitenin girişimleri, etkileşimli atölye çalışmaları, seminerler ve sağlık kampanyaları aracılığıyla toplumu bilinçlendirmeyi, eğitmeyi ve daha sağlıklı bir yaşam tarzını desteklemeyi amaçlamaktadır.
Tıp Fakültesi tarafından desteklenen kampüs reviri, haftanın beş günü hizmet vermekte olup iki hemşire ve iki pratisyen hekim tarafından görev yapılmaktadır. Hem fiziksel hem de ruh sağlığını desteklemek ve sağlıkla ilgili konularda farkındalık oluşturmak amacıyla öğrencilere, akademik ve idari personele ile temizlik ve güvenlik görevlilerine yönelik sağlık bilgilendirme broşürleri hazırlanmıştır. Kampüste 7/24 bir hemşire ve ambulans bulunmakta, ayrıca işyeri hekimi hafta içi mesai saatlerinde sağlık hizmeti sunmaktadır. Üniversite reviri, öğrenciler ve personel için muayene ve ayaktan tedavi gibi temel sağlık hizmetlerini sağlamakta, dış merkezlere sevk edilen hastaların takibini gerçekleştirmektedir. Buna ek olarak, üniversite dört tam donanımlı hastane ile bir diş hastanesini işletmektedir.
 |  |
SDG 3.3.3 Paylaşılan spor tesisleri (2024 yılı):
İstanbul Okan Üniversitesi, spor tesislerini yerel toplulukla, yerel okullar ve genel halk dahil olmak üzere paylaşmaktadır. Üniversitenin spor kompleksi, topluluk kullanımı için erişilebilir olup, spor etkinlikleri, eğitim seansları ve rekreasyonel programlar gibi faaliyetleri desteklemektedir. Bu yaklaşım, öğrenciler ve yerel sakinler için sağlıklı ve aktif bir yaşam tarzını teşvik etmeyi amaçlamaktadır.
SDG 3.3.4 Öğrenciler için ücretsiz Cinsel sağlık hizmeti (2024 yılı):
İstanbul Okan Üniversitesi, öğrencilere cinsel ve üreme sağlığı hizmetlerine erişim sağlamaktadır. Bu hizmetler, bilgilendirme ve eğitim hizmetlerini içermektedir. Üniversite, cinsel sağlık, aile planlaması ve güvenli uygulamalar gibi konularda danışmanlık, atölye çalışmaları ve seminerler sunarak, öğrencilere sağlık ve refahlarıyla ilgili bilinçli kararlar verebilmeleri için gerekli destek ve kaynakları sağlamaktadır.
 |  |
SDG 3.3.5 Zihin sağlığı desteği (2024 yılı):
İstanbul Okan Üniversitesi, öğrencilere kapsamlı zihinsel sağlık desteği sunmaktadır. Üniversite, öğrencilerin duygusal iyilik halini desteklemek amacıyla danışmanlık hizmetleri, psikolojik destek ve zihinsel sağlık atölye çalışmaları sunmaktadır. Bu kaynaklar aracılığıyla öğrenciler, yardım alabilir, rehberlik alabilir ve stres yönetimi gibi stratejiler geliştirerek akademik yolculukları sırasında sağlıklı bir zihinsel durumu sürdürebilirler.
 |  |
SDG 3.3.6 Dumansız sağlık politikası (2024 yılına kadar uygulamada olan)
İstanbul Okan Üniversitesi, kapalı alanlarda sigara içmeyi yasaklayan bir "dumansız kampüs" politikası uygulamaktadır. Bu politika, öğrenciler, personel ve ziyaretçiler için daha sağlıklı bir ortam yaratmayı amaçlamakta olup, kampüste genel refahı desteklemektedir.
SDG 3.3.7 Personel için ruh sağlığı desteği (2024 yılı)
İstanbul Okan Üniversitesi, personeline zihinsel sağlık desteği sunmaktadır. Üniversite, personelin psikolojik iyilik hallerini desteklemek amacıyla danışmanlık hizmetleri, zihinsel sağlık kaynakları ve atölye çalışmaları sunmaktadır. Bu hizmetler, personelin sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sürdürebilmesi için gerekli desteği sağlamaktadır.
 |  |  |
