PROGRAMIN AMACI
Bu programın amacı, bilimsel bilgi ve yöntemleri bilen,
bunları uygulamaya aktarabilen, bildiklerini karşılaştıkları sorunları çözmede
kullanabilen ve gelişmeleri takip edebilen insan kaynakları yönetimi
çalışanlarını ve yöneticilerini yetiştirerek iş hayatına kazandırmaktır.
Program içeriği uygulamaya ve uygulamada karşılaşılacak durumlara yönelik
olması açısından öğrenilenlerin pratiğe aktarılmasını mümkün kılmaktadır.
ÖĞRENİM ÇIKTILARI
- İşe Alım ve Seçme: Uygun adayları belirleme, mülakat teknikleri kullanma ve etkili bir işe alım süreci yönetme yeteneğine ulaşma
- Ücret ve Yan Haklar Yönetimi: Rekabetçi ücret politikaları oluşturma, yan haklar ve motivasyon sistemlerini yönetme becerisine sahip olma
- İnsan Kaynakları Planlaması: İnsan kaynakları ihtiyaçlarını öngörme, organizasyonel amaçlarla uyumlu personel planlaması yapma yeteneği
- İş Ahlakı ve Profesyonellik: İş dünyasındaki etik standartlara uyum sağlama, iş ahlakını koruma ve profesyonel davranış sergileme yeteneği
- Çalışan İlişkileri ve İletişim: İşyerinde etkili iletişim kurma, çalışan memnuniyetini arttırma ve olumlu çalışma ilişkilerini sürdürme becerisine sahip olma
PROGRAM İÇERİĞİ
- İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve Temel Kavramlar
- İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon
- İşveren Marka Değeri Yaratma
- İşe Alım ve Yerleştirme
- Kariyer ve Yetenek Yönetimi
- Ücret Yönetimi
- Performans Yönetim Sistemleri
- IK Analitiği Uygulamaları
- Eğitim ve Geliştirme
- İş Hukuku
- İş Sağlığı ve İş Güvenliği
